AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL

Desde la Agencia de Desarrollo Local teniendo en cuenta las potencialidades y la necesidad de promover un desarrollo equilibrado en los sistemas productivos locales nos proponemos como objetivos generales los que a continuación se indican:

  • Establecer una red articulada que posibilite las actuaciones de desarrollo en todas las áreas que lo componen: social, educativo/formativa, económica y ecológica ambiental. 
  • Adaptar los recursos a las características del municipio. 
  • Movilizar recursos endónenos que anteriormente no hayan sido aprovechados. 
  • Potenciar la integración social de los sectores más desfavorecidos. 
  • Promover la creación de empleo, con especial incidencia en los colectivos más desfavorecidos: jóvenes, mujeres, población. 
  • Potenciar las sociedades de economía social como medio de desarrollo. 
  • Crear actitudes  de solidaridad, participación y compromiso de la comunidad en materia de desarrollo local. 
  • Promover el desarrollo empresarial. Facilitar el desarrollo de actividades económicas, con el consiguiente incremento de riqueza y apoyo indirecto a la generación de empleo. 
  • Cualesquiera otras que contribuyan a la promoción e implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la creación de actividades empresariales. 
  • Fortalecer los recursos locales mediante la profesionalización; por ejemplo: 

-          Motivando y propiciando el reciclaje y la formación continua no solo a los trabajadores, sino también a los propios empresarios.

 –          Animando el empleo de nuevas tecnologías y actuales modos de producción.

-          Articulando sectores mediante la creación de asociaciones o redes e implantación, en los mismos, de Sistemas de Análisis de Riesgos y control de Puntos Críticos, Sistemas de Calidad, Sistemas de Información Permanente y actualizada del Entorno que permita conocer las evoluciones del mercado y detectar oportunidades,…

-          Detectar productos, servicios o sectores estratégicos y con potencial innovador y de crecimiento en la zona,…

-          Aprovechar el sector servicios como apoyo al resto de sectores económicos, en particular al agroindustrial y a las PYMES.

En la planificación estratégica que podemos diseñar para conseguir estos objetivos se plantean una serie de actuaciones:

  • INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO SOBRE SUBVENCIONES que concede la administración central, autonómica y local para los colectivos de activos y parados, asociaciones, empresas… 
  •  ASESORAMIENTO AL AUTOEMPLEO E INICIATIVAS EMPRESARIALES, consiste en la promoción y seguimiento para la creación de iniciativas empresariales: requisitos para alta en autónomos, procedimiento y seguimiento para el inicio de actividades empresariales, viabilidad del proyecto, ayudas y subvenciones para la creación de empresas. 
  • GESTION DE AYUDAS Y MEDIOS MUNICIPALES relacionados con la puesta en marcha de nuevas empresas y la creación de nuevos puestos de trabajo. 
  • INFORMACIÓN SOBRE LA OFERTA FORMATIVA de ámbito local y regional. 
  • INFORMACIÓN SOBRE PROGRAMAS DE FORMACIÓN OCUPACIONAL dependientes de la Dirección General de Formación Ocupacional así como de la Consejería de Educación y Universidades. 
  • INFORMACIÓN SOBRE PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUA, para trabajadores activos. 
  • GESTIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL SEF, ASI COMO PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL. 
  • PROGRAMAS EUROPEOS E INICIATIVAS COMUNITARIAS. 
  • GESTIÓN DE PROGRAMAS SEF- CORPORACIONES LOCALES. 
  • Otras acciones que propicien la inserción laboral de los desempleados (englobando las actuaciones anteriores). Las actuaciones a llevar a cabo para conseguir la inserción de la población desempleada tendrá triple vertiente: 

 Por un lado promover planes de formación que respondan adecuadamente tanto a los perfiles profesionales demandados por el entorno laboral. Para ello se gestionaran: 

-          La programación de cursos subvencionados por el SEF, así mismo somos Centro Colaborador de la Dirección General de Formación Ocupacional. El objetivo de esta formación es doble: por un lado conseguir una formación complementaria, en aquellos en los que los alumnos poseen un buen nivel de conocimientos en la materia, o bien obtener un oficio aquellos alumnos que carecen de una calificación específica.

-          Programas de Cualificación Profesional Inicial, para jóvenes con edades comprendidas entre los dieciséis y los veintiuno años, que no poseen titulación alguna, sufren fracaso escolar o han sido expulsados del sistema educativo y poseen dificultades para acceder a un puesto de trabajo.

-          Programas de Formación- Empleo: 

-          Las Escuelas Taller y Casas de Oficios, que son centros de trabajo y formación para jóvenes desempleados menores de 25 años, cuyo fin es que al finalizar el joven esté capacitado para el desempeño adecuado del oficio aprendido.

 -          Los Talleres de Empleo dirigidos a desempleados de veinticinco o más años. Los trabajadores participantes adquieren formación profesional y práctica laboral posibilitando su posterior inserción laboral, tanto por cuenta ajena como mediante creación de proyectos empresariales o de economía social. 

Por otro desarrollar Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo (AOPEA). Estas acciones son una herramienta poderosa para aquellos desempleados que están en la fase de búsqueda de trabajo. Están diseñadas para ofrecer al usuario información actualizada, colaborar en la planificación de su proyecto de inserción, entrenar en la búsqueda de empleo y realizar acciones de motivación.

Y la ultima vertiente, imprescindible siempre que se hable de formación y orientación, es la función de intermediación entre el buscador de empleo y el mercado laboral. Para ello se dará cumplida información sobre bolsas de trabajo, empresas de selección de personal, agencias privadas de colocación, etc. Y al mismo tiempo se mantendrá una estrecha relación, conexión y colaboración con la bolsa de trabajo del Centro Local de Empleo para Mujeres y Jóvenes existente en el municipio.

 Funciones

  • Sensibilización, Información y Divulgación: Mediante campañas informativas de los servicios que presta, intervención en radio y prensa, y divulgación a todos los entes sociales de dípticos informativos y divulgación a través de la Red.
  • Informatización de los servicios: Crear bases de datos con toda la información, instalar los programas necesarios para el mejor funcionamiento del servicio, interrelación entre los usuarios y el servicio y mantenimiento de los equipos informáticos del servicio.
  • Difusión y promoción de empresas: Realización del diagnóstico socio-económico del municipio, apoyo en los planes de empresa para el desarrollo de las mismas.
  • Formación: Planificar y coordinar cursos de formación para desempleados y trabajadores en activo, en función de las necesidades formativas detectadas. Planificar, programar y coordinar cursos de formación para los desempleados del municipio de Ricote, según las necesidades de formación detectadas y centrados principalmente en los colectivos de la mujer y la juventud y poder incorporar mediante el autoempleo o la contratación a dichos desempleados en el mercado laboral.
  •  El horario de atención es de Lunes a Viernes, de 8:00 a 15:00 horas, en el Ayuntamiento de Ricote. Tfno.: 968697063